استعدادیابی در روضه
1- شناسایی

استعدادیابی در روضه

خانم شرف‌الدین از حلقه‌های میانی فعال، برای شناسایی مستعدان فعالیت‌های فرهنگی از روش «چهره به چهره» استفاده کرده و این‌گونه بیان می‌کنند:

با اجرای طرح رضوان موجی ایجاد شد که حدود ۳۷۰ جلسه خانگی برگزار کردیم و با حدود ۱۰ تا ۱۲ هزار نفر ارتباط چهره به چهره و نزدیک برقرار شد. چون در جلسه خانگی همه روبه‌روی هم می‌نشینند و گفتگو می‌کنند، ارتباطات خیلی نزدیک‌تر است نسبت به یک جلسه ۱۰۰ نفره که کسی سخنرانی کند. در جلسه خانگی برخی می‌خواهند مشاوره بگیرند، برخی از نزدیک صحبت می‌کنند و همین باعث می‌شود بتوانیم افراد را بهتر بشناسیم.

یک نکته مهم دیگر که برایمان حاصل شد این بود که در این جلسات خانگی افرادی را پیدا کردیم که خیلی دوست داشتند کار فرهنگی بکنند، استعدادش را داشتند، اما موقعیت برای آن‌ها فراهم نشده بود. اینها را رصد و شناسایی کردیم، آمدند به ما پیوستند، همکار اجرایی طرح شدند. در واقع بستری برای شناسایی افراد شد. ابتدای این حرکت تعدادمان کم بود، ولی کم کم در این جلسات فعالان و کنشگران فرهنگی را پیدا کردیم و بیشتر شدیم.

این تجربه متعلق به طرح «طرح رضوان» با 10 تجربه ثبت‌شده می‌باشد.
مشاهده طرح
مجری طرح:
تصویر آواتار شرف‌الدین
خانم شرف‌الدین
10 تجربه
شاید این تجربه‌ها هم به کارتان بیاید:
هم‌افزایی فرهنگی هم‌افزایی فرهنگی 3- تیم‌سازی
ما در ابتدا به همراه چند نفر از طلبه‌های بزرگوار تصمیم گرفتیم تا با راه‌اندازی جشن‌های محله‌ای، شور و نشاط معنوی را...
یاوران هیئت یاوران هیئت 2- اقناع‌سازی
در شهر پل سفید با همراهی دوستان، هیئتی تشکیل دادیم به نام «هیئت رایت العباس» که تمام مناسبت‌ها را پوشش می‌دهد. برای...
گام نخست، ایجاد نیاز گام نخست، ایجاد نیاز 1- شناسایی
توافق کردیم که بیت‌الزهرا سلام‌الله‌علیها در خانه‌ی مردم عادی که برای این برنامه داوطلب می‌شوند، برگزار گردد؛ بنابر...
هیئت، عرصه خدمت همگانی هیئت، عرصه خدمت همگانی 3- تیم‌سازی
ما در شهر خود، هیئت را محدود به مسجد جامع نمی‌دانیم و تمام محله را جزئی از هیئت می‌بینیم. کل خانه‌های اطراف مسجد و...
اثر مهربانی اثر مهربانی 2- اقناع‌سازی
بعضی اوقات مشارکت دادن افراد در انجام کارهای خیر باعث می‌شود مسیر و دیدگاه آن‌ها متحول شود. در محل مرغ‌فروشی بود که...