مثبت جذب

خانم رمضانی از فعالین حلقه‌ی میانی برای جذب و شناسایی نیروهای مستعد از تکنیک «عملیات‌های کوچک» استفاده کرده و این‌گونه بیان می‌کنند:

ما برای گروه دختران بصیرا برنامه‌های متفاوتی مثل اردو، اعتکاف و... برگزار می‌کردیم. در حین برگزاری همین برنامه‌ها افراد دغدغه‌مند و مستعد را شناسایی می‌کردیم تا در فعالیت‌های اجتماعی و گسترش کار ما را همراهی کنند. در همین برنامه اعتکاف خانمی آمدند و گفتند من خیلی دوست دارم در اعتکاف حضور داشته باشم اما در محل خودم، نمی‌توانم از محل خودم بیرون بروم، شما هم در محل ما فقط برای دختران برنامه دارید. خیلی خواهش کردند که حضور داشته باشم و کمکتان می‌کنم. چه در بحث نظافت، چه در بحث پذیرایی، به عنوان نیروی خدمه به شما کمک می‌کنم. ایشان خیلی اصرار کردند، از طرفی ما هم دنبال ظرفیت می‌گشتیم، خیلی توانمان کم بود، ۱۰ مربی برای ۱۶۰ معتکف داخل مجموعه آورده بودیم و نیروی خدمه ۲۰ نفر بودند. به ایشان گفتیم شما هم بیا کنار ما باش.

از آنجایی که فعال فرهنگی و کسی که می‌خواهد حلقه میانی باشد باید چشم و گوش بازی داشته باشد، در این رفت و آمدها، من دیدم که این خانم در جذب نوجوانان موفق است، روحیه‌ی طنزی دارد و خیلی دخترها را جذب می‌کند. طوری شد که بعد از اعتکاف، وقتی در گروه مجازی خودمان خاطره‌ها را مرور می‌کردیم، دیدم بیشترین خاطره‌سازی بچه‌ها با خانم عامری بوده است. خیلی از دختران نوجوان می‌گفتند خانم رمضانی می‌شود به خانم عامری بگویید یک بار دیگر بیاید تا با هم اردو برویم؟ یعنی می‌خواستند در اردوها هم از ایشان دعوت کنیم.

از همان‌ جا فهمیدم ایشان می‌تواند پای کار بیاید و به عنوان یک کنشگر وارد عرصه فعالیت‌های اجتماعی شود. یک جلسه خصوصی با ایشان گذاشتم و از ایشان خواستم که بیایند و به مجموعه‌ی ما اضافه شوند. روند کار را برایشان توضیح دادیم؛ درباره اینکه جبهه فرهنگی چیست؟ کار تشکیلاتی چگونه است؟ و گفتم شما این روحیه را دارید که رابط کارگروه «تاگ» (تفریح، اردو و گردشگری) شوید و ایشان خیلی با فراغ بال پذیرفتند.