کشف استعداد
1- شناسایی

کشف استعداد

آقای بازگیر از فعالین حلقه‌ی میانی در راستای شناسایی نونهالان توانمند از تکنیک «پویش (کمپین)» استفاده کرده و این‌گونه بیان می‌کنند:

ایام کرونا بود و از مراسم محرم استقبال نمی‌شد، در این زمان ما پویش «پیام عاشورا» را راه‌اندازی کردیم. به این صورت که با هماهنگی یک بزرگوار که استاد دکلمه خوانی هستند، یک متنی تهیه کردیم و کاری را هماهنگ کردیم و در شبکه‌های اجتماعی شهرستان و فضای مجازی توسط مردم و بچه‌های جهادی و هیئتیِ شهرستان پخش کردیم.

محتوای متن در خصوص داستان کربلا بود. یک خطابه بود نسبت به امام حسین (علیه‌السلام). هدف ما از انتشار آن، این بود که بچه‌های هفت تا ده سال بازخوانی‌اش کنند؛ خودش نمی‌تواند فیلم بگیرد و تمرین کند، لذا پدر یا مادر درگیر این مسئله می‌شدند. این گروه ده داور داشتند. بچه‌ها از طریق آنها رتبه‌بندی و بهترین‌ها انتخاب می‌شدند و جایزه می‌گرفتند. خود این پیامی که می‌فرستادیم یک تبلیغ بود. یک صفحه مطلب، در خصوص کربلا و داستان عاشورا به مردم ارائه می‌کردیم که روضه هم درونش بود. نکته بعدی این بود که بچه‌ها را درگیر کرده بودیم.

عمدا بچه‌های کوچک هفت تا ده ساله را انتخاب کردیم. وقتی بچه کوچک انتخاب می‌کنید، خودش نمی‌تواند فیلم بگیرد و با خودش تمرین بکند. یک حس رقابت ایجاد شده بود و به‌خاطر اینکه کم نیاورند و جایزه بگیرند، باید با والدین تمرین و دکلمه خوانی می‌کردند. این‌گونه والدین را هم درگیر محرم می‌کردیم، بدون اینکه پای هیئت بیایند. کار کوچکی بود؛ ولی سعی کردیم این‌جوری پیام عاشورا و حال و هوای محرم را در خانه‌ها ببریم. در کنار این تلاشمان، قصد داشتیم در همین سیستم استعدادیابی داشته باشیم که بتوانیم برای آینده، بچه‌های نونهال که توانمندند را انتخاب بکنیم که روی مجری‌گری و مداحی‌شان کار بکنیم.

از دیگر شهرستان‌های استان هم شرکت‌کننده داشتیم این مسابقه در کانال‌ها پخش شده بود. از تهران، بوشهر، بندرعباس، خوزستان و کرمانشاه شرکت‌کننده داشتیم؛ الحمدلله یعنی این نبود که بگوییم دور خودمان جمع بشویم ۴ تا همسایه پچ‌پچ بکنند و مسئله طرح بشود. استفاده از فضای مجازی اتفاق افتاد.

 

مجری طرح:
تصویر آواتار میثم بازگیر
آقای میثم بازگیر
15 تجربه
شاید این تجربه‌ها هم به کارتان بیاید:
همگی در صحنه همگی در صحنه 4- عملیات
از زمانی که عضو شورا شدم بعضی درها برایم باز می‌شد ولی از طرف دیگر معایبی هم داشت مثلا همین که اجازه نمی‌دادند من ه...
جذب در عملیات جذب در عملیات 1- شناسایی
در ابتدا هسته‌ پنج نفری در هیئت تشکیل شد؛ هدف ما شناسایی خانواده‌هایی بود که کودکانشان به دلیل مشکلات مالی از ادامه...
توانمندسازی و ظرفیت سازی توانمندسازی و ظرفیت سازی 5- توانمندسازی
ما برای ایجاد تحول فرهنگی در منطقه‌ی خود ابتدا فعالین و افراد تاثیرگذار در شهرستان را شناسایی کردم و سپس برای توانم...
نه به چشم و هم‌چشمی نه به چشم و هم‌چشمی 4- عملیات
بانوان ما از آقایان فعال‌تر هستند و گام‌های موثری در اصلاح فرهنگ روستا برداشته‌اند. بانوان درخانواده‌ها نقش کلیدی‌ت...
روحانی اثرگذار روحانی اثرگذار 2- اقناع‌سازی
برای تغییر آداب و رسوم اشتباهی که از گذشته در بین اهالی وجود داشت: ابتدا به‌واسطه روحانی روستا و بزرگانی که حرفشان...