توانمندسازی و ظرفیت سازی
5- توانمندسازی

توانمندسازی و ظرفیت سازی

آقای یارمحمودی از فعالین حلقه‌ی میانی در توضیح فعالیت‌های خود در شاخه‌ی «توانمندسازی» این‌گونه بیان می‌کنند:

ما برای ایجاد تحول فرهنگی در منطقه‌ی خود ابتدا فعالین و افراد تاثیرگذار در شهرستان را شناسایی کردم و سپس برای توانمندسازی آنان کارگاه‌­های آموزشی را در سطح شهرستان برگزار کردیم. از اساتید نخبه، تاثیرگذار و توانمند که می­‌توانستند در طرح به ما کمک کنند دعوت می­‌کردیم، اساتید شهرستانی، اساتید خارج از استان و کشوری به کارگروه‌­ها، مجموعه­‌ها و حلقه‌­های میانی دعوت شدند. الحمدلله جواب هم داد و توانمندسازی و ظرفیت‌سازی را شروع کردیم.

رویداد بزرگ منطقه‌­ای به نام رویداد قیام را به میزبانی شهرستان پاسارگاد، با حضور تمام فعالین فرهنگی و تاثیرگذاران برگزار کردیم و چندین تن از اساتید را از تهران به شهرستان دعوت کرده و طرح «ایجاد تحول فرهنگی در شهر» را بیان کردیم. مجموعه‌­ها و اساتید نیز برای طرح به ما کمک کردند. 

این تجربه متعلق به طرح «قرارگاه سیدالشهدا» با 9 تجربه ثبت‌شده می‌باشد.
مشاهده طرح
مجری طرح:
تصویر آواتار علی‌اکبر یارمحمودی
آقای علی‌اکبر یارمحمودی
9 تجربه
شاید این تجربه‌ها هم به کارتان بیاید:
ما کمک می‌خواهیم! ما کمک می‌خواهیم! 1- شناسایی
خیلی از اتفاقاتی که در ادامه کار رقم خورد، حاصل برخورد ما با چالش‌ها و مشکلات گوناگون در طول مسیر بود و به همین واس...
شده، پس بازم می‌شه شده، پس بازم می‌شه 2- اقناع‌سازی
بعد از اجرای موفق طرح یکپارچه‌سازی زمین‌های کشاورزی و یک‌جا‌کشتی، تصمیم به اجرایی‌کردن مرحله دوم طرح؛ یعنی حذف محصو...
شناخت صحنه شناخت صحنه 1- شناسایی
همان‌گونه که حضرت آقا در سخنرانی ۹۸/۳/۱ بیان کردند؛ شناخت صحنه یکی از الزامات ایجاد حرکت عمومی است. ما تا ندانیم چه...
محافظین مرتع محافظین مرتع 2- اقناع‌سازی
میزان اشتغال به دامداری از اشتغال به کشاورزی در روستای ما بیشتر است. کریم‌آباد ۸۴۰۰ هکتار اراضی ملی دارد. یک قسمت ا...
جذب در عملیات جذب در عملیات 1- شناسایی
در ابتدا هسته‌ پنج نفری در هیئت تشکیل شد؛ هدف ما شناسایی خانواده‌هایی بود که کودکانشان به دلیل مشکلات مالی از ادامه...