به دنبال کنشگر
1- شناسایی

به دنبال کنشگر

آقای حسین‌آبادی از فعالین حلقه‌ میانی در راستای شناسایی رابط محلات از تکنیک «حضور میدانی» استفاده کرده و این‌گونه بیان می‌کنند:

ما به حاشیه شهر کرمان رفت‌و‌آمد می‌کردیم و نیازمندان را شناسایی کرده بودیم و لیست‌شان را داشتیم. لذا شروع کردیم به ارتباط گرفتن با افراد ساکن این محلات، از یک طرف بچه‌های هیئتی و مسجدی را جذب می‌کردیم و از طرف دیگر افرادی که به قولی لات محله محسوب می‌شوند؛ در واقع افرادی را شناسایی می‌کردیم که در محله نقش بزرگتر را داشته باشند و ساکنین آنجا حرف و عملش را بپذیرند و فرد قابل اعتمادی باشد که فردا برای خودش حکومت برپا نکند و مشکل‌ساز شود.

حدودا با بیست الی سی نفر ارتباط برقرار کردیم و از میان آنها کسانی که بیشتر دل به کار می‌دادند و خودشان پیگیر بودند را حفظ می‌کردیم. چون آدمی که برای پیگیری مسائل محله بیشتر از سایرین دوندگی می‌کرد، در میان افراد محله نیز مقبولیتش بیشتر می‌شد. به این ترتیب توانستیم در هر محله یک نفر را به عنوان رابط و رهبر انتخاب کنیم تا با همکاری افرادی که در محله خود جذب می‌کند، پیگیر مسائل و مشکلات باشند.

تجربه‌ای که من با دوستان هیئت و مرکز نیکوکاری در منطقه‌ پشت‌بند و سیدی داشتم به ما کمک کرد که به بچه‌ها یاد بدهیم چطور افراد را شناسایی و جذب کنند یا با ارگان‌ها و سازمان‌ها ارتباط بگیرند.

این تجربه متعلق به طرح «محله مهربانی» با 12 تجربه ثبت‌شده می‌باشد.
مشاهده طرح
مجری طرح:
تصویر آواتار مهران کدخدا حسین‌آبادی
آقای مهران کدخدا حسین‌آبادی
13 تجربه
شاید این تجربه‌ها هم به کارتان بیاید:
رهنمود از رهبران محلی رهنمود از رهبران محلی 2- اقناع‌سازی
در ابتدای تشکیل باشگاه کشاورزان جوان، چون هنوز به خروجی ملموسی برای روستا نرسیده بودیم، کار سختی برای اقناع افراد و...
انتشار فعالیت، انتقال دغدغه انتشار فعالیت، انتقال دغدغه 2- اقناع‌سازی
ما در محلات مختلف برای دغدغه‌مند کردن و پای‌کار آوردن مردم فعالیت‌های انجام‌ شده را در فضای مجازی منتشر می‌کردیم. ا...
ایجاد تحول فرهنگی در شهر ایجاد تحول فرهنگی در شهر 4- عملیات
در راستای ایجاد تحول فرهنگی در شهر ابتدا فعالین فرهنگی و افراد تاثیرگذار را شناسایی کردیم تا هر کدام در محلات خود ف...
همایش خودباوری همایش خودباوری 2- اقناع‌سازی
در ابتدای کار دو تا همایش راه انداختیم که مردم ما را بشناسند. به علاوه در یک سری از افراد غرور و خودبینی زیاد بود و...
اعتمادسازی اعتمادسازی 2- اقناع‌سازی
در ابتدا افراد معتمد و فعال منطقه را جمع و جلسه گذاشتیم و بررسی کردیم که اگر بخواهیم به صورت محله محوری کار کنیم کد...