صید در مسابقه
1- شناسایی

صید در مسابقه

آقای گران از حلقه‌های میانی فعال، برای شناسایی و جذب دانش‌آموزان از روش «فراخوان» استفاده کرده و این‌گونه بیان می‌کنند:

به این نتیجه رسیده بودیم که اگر واقعا می‌خواهیم کار دانش‌آموزی کنیم باید سه بازه زمانی برایش در نظر بگیریم که این موضوع در دفترچه طرح بهنام محمدی هم وجود داشت؛ اما قبل از اینکه این طرح بیاید، خودمان ترسیم کرده بودیم. یک دوره جذب دانش‌آموز که با یک اطلاعیه و پوستر کلاس یا مسابقه، فراخوان داده و دانش‌آموز جذب می‌شود.

برای روند جذب، بازه زمانی یک ماه تا  ۴۵ روز را درنظر گرفتیم. مثلا در دو مدرسه یک اطلاعیه می‌زنیم؛ مسابقه فوتسال جام بسیج، ویژه هفته دفاع مقدس، جایزه تیم اول پانصدهزار تومان. روز بعد دانش‌آموزان زیادی در دفتر مسجد یا دفتر مدرسه، ثبت‌نام می‌کردند. دوره دوم بعد از ۴۵ روز شروع می‌شود و دانش‌آموز با فعالیت‌های مختلف، در فضای مجموعه ما می‌ماند و عضو مسجد و کانون می‌شود.

زمان سه سال را برای این مرحله درنظر گرفتیم. سومین دوره بازه زمانی سه تا هفت سال می‌باشد که دوره تثبیت بچه‌هاست. در این بازه، بچه‌ها مسئولیت و نقش می‌گیرند. البته سال‌های اول نقش‌ها متغیر است و بعد تعدادی به ثبات می‌رسند.

این تجربه متعلق به طرح «بچه‌های مسجد» با 10 تجربه ثبت‌شده می‌باشد.
مشاهده طرح
مجری طرح:
تصویر آواتار ابوالفضل گران
آقای ابوالفضل گران
36 تجربه
شاید این تجربه‌ها هم به کارتان بیاید:
تیم تربیتی غدیر تیم تربیتی غدیر 3- تیم‌سازی
برای تشکیل ستاد تربیتی غدیر که هدف آن عملیاتی کردن پژوهش‌های تربیتی بود، می‌خواستم مجموعه‌ای از افراد را داشته باشی...
مسجد چهار فصل مسجد چهار فصل 2- اقناع‌سازی
برای افزایش جذب و ترغیب دانش‌آموزان جهت حضور در برنامه‌های مسجد با تعدادی از دانش‌آموزان که در طرح‌های تابستانه‌ی م...
رویش در مسجد رویش در مسجد 1- شناسایی
ما پس از ورود به هر محله برای شناسایی افراد علاقه‌مند به کار با کودک در جهت برپایی طرح «گلخانه کودکان مسجد»، ابتدا...
حضور کودکان مسجد حضور کودکان مسجد 4- عملیات
یکی از پیرمردهای مسجد با حضور کودکان در مسجد به شدت مخالف بود و همیشه نسبت به صدای کودکان اعتراض داشت طرحی که امام...
مدرسه‌ای با رویکرد تربیتی مدرسه‌ای با رویکرد تربیتی 4- عملیات
پس از سال‌ها کار در فضای تربیتی ایده‌ی تاسیس مدرسه با رویکرد تربیتی را دنبال کردم. مدرسه دنیایی است که کارهایش انته...