رویداد، فرصتی برای آشنایی
1- شناسایی

رویداد، فرصتی برای آشنایی

آقای موذنی از فعالین حلقه میانی در راستای شناسایی افراد مستعد برنامه‌سازی از روش «رویداد(همایش، سخنرانی و...)» استفاده کرده و این‌گونه بیان می‌کنند:

برگزاری دوره‌های آموزشی یکی از راه‌های شناسایی افراد علاقه‌مند و مستعد برنامه‌سازی بود اما با فراگیر شدن کرونا مجبور شدیم آموزش‌ها را در بستر ایتا ارائه کنیم. پس از آن نیز به سمت بسترهای ارتباطی آنلاین رفتیم و تمام آموزش‌ها را ضبط کرده و در سایت قرار دادیم. به‌این‌ترتیب مربیان هفتاد درصد آموزش‌ها را به‌صورت آفلاین طی می‌کردند.

یکی از محدودیت‌هایی که مجازی‌شدن می‌توانست برای ما ایجاد کند، عدم شناسایی نیروهای مستعد برنامه‌سازی، به‌واسطه عدم ارتباط رودررو بود. به همین جهت به سراغ برگزاری کارهای فوق برنامه‌سازی رفتیم؛ رویدادهای یک یا دو روزه‌ای باعنوان «نو پرور» طراحی و در شیراز، یزد، قم، تهران و اصفهان برگزار نمودیم. این رویدادها فرصتی برای آشنایی اجمالی با نیروها به ما می‌داد و باعث می‌شد تا بتوانیم با سرعت بیشتری هسته‌های تولید برنامه را در استان‌ها سازماندهی کنیم.

این تجربه متعلق به طرح «ستاد تربیتی غدیر» با 12 تجربه ثبت‌شده می‌باشد.
مشاهده طرح
مجری طرح:
تصویر آواتار محسن موذنی
آقای محسن موذنی
12 تجربه
شاید این تجربه‌ها هم به کارتان بیاید:
رویش در مسجد رویش در مسجد 1- شناسایی
ما پس از ورود به هر محله برای شناسایی افراد علاقه‌مند به کار با کودک در جهت برپایی طرح «گلخانه کودکان مسجد»، ابتدا...
گلخانه کودکان مسجد گلخانه کودکان مسجد 4- عملیات
یکی از دغدغه‌های همیشگی ما، ایجاد فضایی شاد و پویا برای حضور پرنشاط کودکان در مسجد بود. ابتدا کمد جایزه‌ای را طراحی...
آموزش هدفمند مربیان آموزش هدفمند مربیان 1- شناسایی
ما برای شناسایی و جذب افرادی که بتوانند در گلخانه کودکان مساجد محلات فعالیت کنند، دوره‌ای تحت عنوان «تربیت مربی مسج...
دستان سبز دستان سبز 4- عملیات
در محله‌ی آفتاب میرآباد ما سعی کردیم به جای اینکه خودمان درخت بکاریم و مردم مشارکتی نداشته باشند، برای بچه‌ها نقش ت...
مدرسه فوتبال مدرسه فوتبال 1- شناسایی
ما برای جذب جوانان و نوجوانان به مجموعه‌های خود در راستای ایجاد تحول فرهنگی در شهر، به این نتیجه رسیدیم بهترین چیزی...