رفاقتی

آقای بازگیر از حلقه‌های میانی فعال، برای جذب افراد به کارهای خیریه از تکنیک «هویت بخشی به افراد» و «پیش متقاعدسازی» استفاده کرده و بیان می‌کنند:

در طرح مجمع خیرین ما تلاش می‌کنیم در هر محله افراد همان محل را دغدغه‌مند و پای کار کمک به محرومین بیاوریم. یکی از روش‌هایی که برای جذب افراد به نیروهایمان توصیه می‌کنم این است که مثلا وقتی بسته غذایی می‌برید، در راه یکی از اهالی روستا را با خود همراه کنید، رفاقتی او را سوار ماشین کنید و از او پرسید فلانی را می‌شناسی و وضع مالی‌اش خیلی ضعیف است؟ در منطقه کوچک، همه همدیگر را می‌شناسند و همسایه هستند، اگر خبر هم ندارد شما به این طریق او را باخبر می‌کنید، مثلا می‌گویی که نمی‌دانی فلان مشکل را دارد و بچه‌اش مریض است؟! اگر می‌داند که تایید می‌کند، اگر نمی‌داند هم شما اطلاعاتش را بالا می‌برید.

بعد که بستر فراهم شد، بگویید این بسته غذایی را تو ببر به آنها بده. طرف می‌بیند که تو نمی‌خواهی بروی و با دادن بسته غذایی خودنمایی کنی و کار خیر را به اسم خودت بزنی، فقط دنبال کمک‌کردن هستی و این اعتماد او را بیشتر جلب می‌کند و همین جلب اعتماد باعث می‌شود کم‌کم خودشان جذب کار شوند.