شناسایی نیرو از دل محله

خانم ایمانی از حلقه‌های میانی فعال، برای شناسایی و جذب نیرو در جهت اشتغال در خانه از روش «چهره به چهره»، «گلوله برفی» و «فراخوان» استفاده کرده و این‌گونه بیان می‌کنند:

پس از اینکه محصولاتی که در خانه تولید می‌کردم مورد استقبال قرار گرفت و سفارش زیادی دریافت کردم، به این فکر افتادم که خانم‌های دیگر را هم وارد کار کنم. برای جذب نیرو، بیشتر از ظرفیت اطرافیان و ارتباطات محلی استفاده کردم. دوستان، آشنایان و همسایه‌هایی را که علاقه‌مند به کار هنری بودند، شناسایی کردم و بعد از آموزش، آنها را وارد فرایند تولید می‌کردم. بخشی از نیروها هم از طریق معرفی افراد فعال در مجموعه به ما اضافه شدند.

در ادامه برای پیدا کردن افراد جدید از آگهی در روزنامه و اپلیکیشن «دیوار» نیز استفاده کردم. در این آگهی‌ محدوده محل سکونت را هم مشخص می‌کردم تا بتوانیم از ظرفیت همان محله استفاده کنیم.

برای من در شناسایی نیرو، داشتن مدرک یا مهارت تخصصی اولویت نداشت؛ بیشتر دنبال افرادی بودم که علاقه و انگیزه کار داشته باشند، چون می‌دانستم مهارت را می‌توان حین کار به آنها آموزش داد.