استعدادیابی در روضه
1- شناسایی

استعدادیابی در روضه

خانم شرف‌الدین از فعالین حلقه‌ی میانی برای شناسایی مستعدان فعالیت‌های فرهنگی از تکنیک «چهره به چهره» استفاده کرده و این‌گونه بیان می‌کنند:

با اجرای طرح رضوان موجی ایجاد شد که حدود ۳۷۰ جلسه خانگی برگزار کردیم و با حدود ۱۰ تا ۱۲ هزار نفر ارتباط چهره به چهره و نزدیک برقرار شد. چون در جلسه خانگی همه روبه‌روی هم می‌نشینند و گفتگو می‌کنند، ارتباطات خیلی نزدیک‌تر است نسبت به یک جلسه ۱۰۰ نفره که کسی سخنرانی کند. در جلسه خانگی برخی می‌خواهند مشاوره بگیرند، برخی از نزدیک صحبت می‌کنند و همین باعث می‌شود بتوانیم افراد را بهتر بشناسیم.

یک نکته مهم دیگر که برایمان حاصل شد این بود که در این جلسات خانگی افرادی را پیدا کردیم که خیلی دوست داشتند کار فرهنگی بکنند، استعدادش را داشتند، اما موقعیت برای آن‌ها فراهم نشده بود. اینها را رصد و شناسایی کردیم، آمدند به ما پیوستند، همکار اجرایی طرح شدند. در واقع بستری برای شناسایی افراد شد. ابتدای این حرکت تعدادمان کم بود، ولی کم کم در این جلسات فعالان و کنشگران فرهنگی را پیدا کردیم و بیشتر شدیم.

این تجربه متعلق به طرح «طرح رضوان» با 10 تجربه ثبت‌شده می‌باشد.
مشاهده طرح
مجری طرح:
تصویر آواتار شرف‌الدین
خانم شرف‌الدین
10 تجربه
شاید این تجربه‌ها هم به کارتان بیاید:
هیئت، عرصه خدمت همگانی هیئت، عرصه خدمت همگانی 3- تیم‌سازی
ما در شهر خود، هیئت را محدود به مسجد جامع نمی‌دانیم و تمام محله را جزئی از هیئت می‌بینیم. کل خانه‌های اطراف مسجد و...
مجمع هیئت رایة العباس مجمع هیئت رایة العباس 3- تیم‌سازی
اواخر سال، ۸۹ به همراه دو نفر از دوستان، در مسجد دور هم نشستیم و عنوان کردیم که شهرمان فقط محرم و ماه رمضان برنامه...
مهدکودک هیئت مهدکودک هیئت 4- عملیات
ما در مسجدمان مهدکودک داریم، برای هیئت نیز به‌صورت جداگانه دو تا مهد دایر کرده‌ایم؛ یکی برای دخترها و یکی برای پسره...
توانمندسازی مبلغین توانمندسازی مبلغین 5- توانمندسازی
در طرح رضوان هر دو هفته یک بار جلسات آموزش و توانمندسازی را برای مبلغین برگزار می‌کردیم. حدود ۴ تا ۶ ساعت بود، زمان...
اعتماد، رمز اجرای موفق اعتماد، رمز اجرای موفق 2- اقناع‌سازی
برای شروع اجرای طرح رضوان، ابتدا به بچه‌های ستاد خودمان یعنی ستاد خاتم گفتیم: از بانوان فعال و دغدغه‌مند فرهنگی هر...