از پشت میزت بیرون بیا
2- اقناع‌سازی

از پشت میزت بیرون بیا

آقای حسین‌آبادی از حلقه‌‌های میانی فعال، در راستای اقناع‌سازی مسئولین از تکنیک «کمک در شناخت عرصه» استفاده کرده و بیان می‌کنند:

ما برای حل مشکلات محله سعی می‌کردیم نهادهای مربوطه را نیز درگیر کنیم تا آنها نیز پای کار بیایند و قدمی جهت رفاه حال مردم بردارند. برای مثال  یک مرتبه در زمستان که برف و باران هم باریده بود، نماینده‌ شهر را با ماشین آوردیم و در مسیری که محل عبور و مرور مردم بود، ماشین‌ها را خاموش کردیم؛ سپس خودمان کفش‌هایمان را در آوردیم و با پای برهنه در زمین ناهمواری که چاله‌هایش پر از آب شده بود، ایستادیم و گفتیم «شما هم پیاده شو بیا اینجا».

گفت« چطور پیاده شوم؟ اینجا پر از آب است»! گفتیم: «این مسیر رفت و آمد زن و بچه‌ی مردم است و شما حاضر نیستی یک دقیقه پایت را در آن بگذاری!» و به این صورت ما، هم برای مردم و مسئولین درگیری ذهنی ایجاد می‌کردیم تا هر کسی بر حسب دغدغه شخصی یا مسئولیتی که دارد، به فکر باشد و در این راستا قدمی بردارد.

این تجربه متعلق به طرح «محله مهربانی» با 13 تجربه ثبت‌شده می‌باشد.
مشاهده طرح
مجری طرح:
تصویر آواتار مهران کدخدا حسین‌آبادی
آقای مهران کدخدا حسین‌آبادی
14 تجربه
شاید این تجربه‌ها هم به کارتان بیاید:
همایش خودباوری همایش خودباوری 2- اقناع‌سازی
در ابتدای کار دو همایش راه انداختیم که مردم ما را بشناسند. به علاوه در یک سری از افراد غرور و خودبینی زیاد بود و از...
فراخوان فراخوان 1- شناسایی
در هر محله برای شناسایی افراد و ظرفیت‌هایی که وجود داشت از روش‌های متفاوتی استفاده می‌کردیم. برای مثال در جهت شناسا...
شناسایی فعالین فرهنگی شهر شناسایی فعالین فرهنگی شهر 1- شناسایی
برای شناسایی افراد فعال و تاثیرگذار در راستای ایجاد تحول فرهنگی در شهر ابتدا با افرادی که به‌واسطه‌ی فعالیت‌های فره...
توانمندسازی و ظرفیت سازی توانمندسازی و ظرفیت سازی 5- توانمندسازی
ما برای ایجاد تحول فرهنگی در منطقه‌ی خود ابتدا فعالین و افراد تاثیرگذار در شهرستان را شناسایی کردم و سپس برای توانم...
رویدادی برای اقناع رویدادی برای اقناع 2- اقناع‌سازی
ما طرح پاتوق محله‌ی سجاد را تا اینجا پیش بردیم که ظرفیت‌های محله را شناسایی و هرکدام را با توجه به استعداد و توانای...